組織・経営講座では，経営戦略，経営管理，経営組織，組織行動，マーケティングなど，様々な組織におけるマネジメントを多面的に捉え，また，国際的な視野にも立ちながら研究・教育を行っている。また，最近では，学内だけでなく，他大学の研究者との共同研究も手掛け，着実に成果を上げている。
営利・非営利を問わず組織におけるマネジメント問題に深く関心を持っており，積極的に問題解決を図りたい方，また，これまでの経験や実践を踏まえた新しい理論構築を目指したい方，さらには，純粋なアカデミックな世界に挑みたい方など，本講座では幅広く皆様を受け入れたいと思う。

この講座には，社会科学・行動科学・情報科学の多様な研究者が所属しているが，共に扱う対象は個人と組織の「情報」である。一説によれば，英語の"information"が「情報」と訳された本意は，「情けを報ずる」からきているとされる。このような「情け」は個人と組織の双方に存在し，行動に現れてくる。
企業会計そして情報システムなどは，規則や論理が優越する冷徹な領域のように見えるが，その本質は，それらを扱う個人の心理や組織の特性と深く関わっている。この講座では，こうした観点から教育と研究を進めていく。

本講座は地域と交渉の２つの柱から構成され，前者では，地域の自立的かつ持続的発展をねらいとして，地域の現状把握と課題分析，問題解決のための立案とその有効性の検討などをテーマとし，後者では，地域で生活する人々が依拠する文化とコミュニケーションの深い理解をねらいとして，ビジネスのみならず，日常生活における交渉の諸側面をテーマとして扱い，ともに一連の講義や特別研究を行う。