森永 康子
(広島大学大学院人間社会科学研究科 教授)

いろいろな取り組みにも関わらず、なぜ女性管理職はなかなか増えないのだろうか。頑張る女性が直面する壁は人々の認識の中にあるのかもしれない。性別や性差が社会的な価値や規範とからまると何が生じるのか、その心のしくみを紹介する。