◆本学では，中期目標において「大学運営における意思決定の場に女性を積極的に登用する」ことを目標として掲げるなど，男女共同参画に向けた取り組みを推進しているところです。

◆理学研究科においても，この目標を達成すべく積極的な活動（公募等）を行っておりますので，以下に女性教員の採用実績等を公開します。

 ＜本学の女性教員採用支援の例＞

・「広大システム改革による女性研究者活躍促進」（平成22年度採択文部科学省科学技術振興調整費採択課題）による女性教員の公募
・ポストアップ制度（教員の人件費ポイントにおいて，本学教員の上位職の女性比率が低いことに鑑み，助教から准教授又は講師へのポストアップ，准教授又は講師から教授へのポストアップについて実施）

＜「広大システム改革による女性研究者活躍促進」等による女性教員の採用及びポストアップの実績＞

H27.4.1　　ポストアップに応募し，地球惑星システム学専攻助教の准教授への昇任が認められました。
H27.3.31 　国際公募を行い，化学専攻に外国人教員（助教１名）を採用しました。
H26.12.1 　数理分子生命理学専攻において，助教１名を採用しました。
H26.4.1　　数理分子生命理学専攻において，助教１名を採用しました。
H25.5.1     国際公募を行い，化学専攻に外国人教員（助教１名）を採用しました。
H25.4.1     ポストアップに応募し，地球惑星システム学専攻助教の准教授への昇任が認められました。
H25.3.1     化学専攻において，助教１名を採用しました。
H23.4.1     ポストアップに応募し，生物科学専攻助教の准教授への昇任が認められました。
H23.2.1     地球惑星システム学専攻において，助教１名を採用しました。
H22.4.1     化学専攻において，助教１名を採用しました。