博士人材の知識とスキルが、未来を動かす即戦力に!広大博士人材採用企業に、博士学生に身に付けて欲しい能力、博士人材を目指す学生へのメッセージを聞きました
[広大出身の博士人材に聞く]
研究分野の専門性を極める経験を未来への礎に!塩野義製薬株式会社
執行役員
信頼性保証本部長
広島大学博士(薬学)
塩田武司氏
◆博士課程在籍中には、専攻する研究分野において、世界トップレベルの専門性を習得していただきたいと考えています。その上で、自ら研究課題を設定し、研究計画を立案・実行できる力を養ってください。さらに、チームをまとめて研究を推進する経験や、海外研究者との共同研究をリードした経験があればより望ましいです。◆博士課程修了者には、入社後早い段階から研究リーダーとして活躍していただくことを期待しています。そのためには、短期間で一定の専門性を獲得できる能力に加え、複数部門にまたがる研究プロジェクトを主導できる素養が重要です。◆現在取り組んでいる研究分野については、世界トップクラスの研究者と対等に議論できるレベルの専門性を獲得してください。また、異分野の研究者とも積極的に交流し、新しい視点を自身の研究に取り入れることを常に意識してください。その際、新たな共同研究を自ら企画・提案することにも積極的に挑戦してほしいと考えています。◆後輩や共同研究者を含めた研究プロジェクトをいかに円滑に進められるかは重要な能力です。プロジェクトリーダーの機会を得た際には、是非プロジェクトマネジメントについて学ぶ機会としてください。
[東広島市の広大メインキャンパスに近接するグローバル企業に聞く]
高い目標に挑戦し続ける姿勢と実行力に期待!マイクロンメモリ ジャパン株式会社
HVM Senior Director
金子幸治氏
◆半導体産業のようにグローバル競争が激しい業界では、高い目標に挑み続ける姿勢と実行スピードが求められます。当社においても、目標を追求する上で、自己規律とチームマネジメントの両方を重要視しています。◆博士課程の皆さんに期待するのは、自分の役割を認識し、主体性をもって取り組むことと、チームを率いるリーダーシップです。個人への期待値と実際の能力にはギャップがありますが、より高い学位を持つ人ほど、そのギャップが小さくなる傾向があると感じています。専門知識や幅広い知識の習得に加えて、それを活用して実行する能力を身に付けることを心がけて研究に励んでください。その能力は分野を問わず普遍的であるはずです。◆企業での博士人材の需要と活躍の機会はますます増えていくと思います。企業に入ってからも新しい知識を学び続ける必要があり、多様な課題に対応していくことが求められます。博士課程で身に付けた知識や能力を、特定分野に限定せず社会で発揮していくには、ある種の「起業家精神」が重要です。在学中に学内外の多くの方と接点を持ち、視野を広げてください。当社もいろんな方法で皆さんのサポートをしていきたいと考えています。

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