Vesa Peltokorpi (ヴェサ ペルトコルピ)

担当授業科目名

人的資源管理論、組織行動論

概要

アメリカで学士号(国際経済学)、オーストラリアで修士号(国際関係)、そしてフィンランドの博士号(国際ビジネス)を取得しました。オーストラリア、フランス、日本にて助教授、准教授そして教授として教育機関に携わってきました。私は国際的な人的資源管理、国際ビジネス、そして組織行動について研究をしています。

研究分野

駐在員、人材の職務定着、社員の外国語の能力、採用、自主退職

研究活動

●著書

 

●学術論文

Peltokorpi, V. (forthcoming). Abusive supervision and emotional exhaustion: The moderating role of power distance orientation and the mediating role of interaction avoidance. Asia Pacific Journal of Human Resources.

Peltokorpi, V., & Hood, A. (forthcoming). Communication in theory and research on transactive memory systems: A literature review. Topics in Cognitive Science.

Peltokorpi, V., & Ramaswami, A. (forthcoming). Abusive supervision and subordinates’ physical and mental health: The mediating effects and moderating effects of power distance. International Journal of Human Resource Management.

Froese, F. J., Peltokorpi, V., Varma, A., & Hitotsuyanagi, A. (in press). Merit-based rewards, job satisfaction, and voluntary turnover: The moderating effects of employee demographic characteristics. British Journal of Management.

Peltokorpi, V. (2017). The moderating effect of interaction avoidance between abusive supervision and subordinates’ job promotions. Journal of Psychology, 151(7): 669-684.

Peltokorpi, V., & Yamao, S. (2017). Corporate language proficiency in reverse knowledge transfer: A moderated mediation model of shared vision and communication frequency. Journal of World Business, 52(3): 404-416.

Peltokorpi, V. (2017). Language-oriented human resource management practices, knowledge transfer, and absorptive capacity in foreign subsidiaries. International Business Review, 26(1): 119-129.

●その他の論文

 

●受賞歴

 

外部資金取得実績

●科学研究費取得実績

 

●その他外部資金取得実績

 

所属学会

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