文部科学省共済組合(短期共済組合員)

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対象者

文部科学省共済組合（短期共済組合員），介護保険及び厚生年金保険は，次の条件を満たす契約職員・非常勤職員に適用されます。

  1. 健康保険…下記被保険者資格の取得要件に該当した場合で75歳未満の人
  2. 介護保険…下記被保険者資格の取得要件に該当した場合で40才以上65才未満の人
  3. 厚生年金保険…下記被保険者資格の取得要件に該当した場合で70才未満の人

被保険者資格の取得

次の1～4のいずれかの要件を満たしている場合に，被保険者の資格を取得します。

1.  採用時に次の①②の要件を両方満たしている場合
  ① 採用期間が2か月を超える
    （2か月の雇用期間が更新された場合には，更新された月から適用されます。）
  ② 「１週の所定労働時間」及び「１か月の所定労働日数」が一般職員の4分の3以上である
    （具体的には「１週の所定労働時間が29.0625時間以上で，1か月の所定労働日数が15日以上」の場合に該当します。）
     
2. 採用時に次の①～④の要件を全て満たしている場合
  ① 1週の所定労働時間が20時間以上である
  ②  雇用期間が1年以上見込まれる
    （雇用期間の定めがない場合や，雇用期間が1年以上の場合に該当します。
    具体的には，
      雇用期間が1年以上　→　該当する
      雇用期間が1年未満で，任期の更新「あり」　 → 該当する
      雇用期間が1年未満で，任期の更新「不確定」 → 該当する
      雇用期間が1年未満で，任期の更新「なし」 → 該当しない
    となります。）
  ③ 賃金の月額が8.8万円以上である
    （諸手当を含めた所定内賃金の額で判断します。
    ただし，時間外労働手当，休日手当，夜勤手当や通勤手当，賞与等を計算対象から除きます。
    時間給者で，本給以外の手当の支給がない場合は，
      時給単価×1週の所定労働時間数（1日の所定労働時間数×1週の所定労働日数）×4
    で計算した金額により判断します。計算方法が不明の場合は別途お問い合わせください。
  ④ 学生でない
     
3. 広島大学で2か所以上の部局等に雇用されていて，それぞれの勤務時間等を合算すると上記1又は2に該当する場合
   
4. 採用後に勤務形態が変更となり，上記1又は2に該当する場合

被保険者資格の喪失

次の1,2のいずれかに該当する場合に，被保険者の資格を喪失します。

  1. 退職（死亡を含む。）した場合
  2. 勤務形態が変更となり，「被保険者資格の取得」に示す要件を満たさなくなった場合

被保険者期間

  • 健康保険は，採用（勤務形態が変更となり被保険者資格を取得した場合を含む。）された日から，退職（勤務形態が変更となり，「被保険者資格の取得」に示す要件を満たさなくなった場合を含む。）した日まで適用されます。
    （資格喪失日は，退職日等の翌日です。）
  • 厚生年金保険は，採用（勤務形態が変更となり被保険者資格を取得した場合を含む。）された日の属する月から，退職（勤務形態が変更となり，「被保険者資格の取得」に示す要件を満たさなくなった場合を含む。）した日の属する月（退職日等が末日の場合）までが加入期間となります。
    退職日等が月の中途の場合には，前月までが厚生年金保険の加入期間となります。

保険料徴収期間

  • 採用（勤務形態が変更となり被保険者資格を取得した場合を含む。）の翌月から徴収されます。
    なお，文部科学省共済組合の保険料については，採用月から徴収しますので，翌月に２か月分徴収されます。
  • 退職した場合で，退職日が月末の場合は，その月の保険料分まで徴収されますが，月の中途で退職した場合には，その月の保険料は徴収されません。
    ​

問い合わせ先

財務・総務室人事部福利厚生グループ　共済組合担当

TEL：082-424-6079
内 線： 東広島6079，5079
E-mail：syokuin-kyosai@

※E-mailアドレスは「@」のあとに，「office.hiroshima-u.ac.jp」を付けて送信してください。


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財務・総務室人事部

〒739-8551　東広島市鏡山一丁目3番2号

◆◆このページ及び「人事制度・手続サイト」全体に関するお問い合わせは，次へご連絡ください。◆◆

財務・総務室人事部制度企画グループ　制度企画担当
TEL:082-424-6028　/　内線:東広島6028，5039
E-mail：fukumu-seido@
※E-mailアドレスは「@」のあとに，「office.hiroshima-u.ac.jp」を付けて送信してください。

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