受付は終了しました。

平成28年度第1期 広島大学特別研究員の募集を開始します。

１．趣 旨
 本公募は、本学大学院博士課程（博士課程前期を除く。）を修了し博士の学位を取得した者を、広島大学特別研究員として雇用し、教育研究機関や産業界で活躍する人材のキャリアスタート支援を目的として実施するものである。

２．職務等
 採用者は、グローバルキャリアデザインセンターに所属し、希望の研究室で独自の研究、あるいは企業との共同研究等に従事する。併せて、当センターの「実践プログラム」を受講することにより、実務能力の基礎や幅広い研究展開能力を身につける。また、企業派遣プログラムにより企業等でのインターンシップを行う。これらの取組実績はアチーブメントカードシステムにより一元管理され、それに基づき指導・助言を受ける。

３．応募資格
 次の（１）及び（２）の要件を満たす者であること。

 （１）本学大学院博士課程（博士課程前期を除く。）を修了し、博士の学位を取得した者
   又は平成２８年３月３１日までに取得見込みの者（注）で、平成２８年４月１日現在で３９歳以下の研究者。
      （注）平成２８年３月３１日までに取得が見込めなくなった場合は、採用を取り消します。
 （２）これまでに広島大学特別研究員又は若手研究人材養成センターイノベーション人材養成システムの研究員（PD枠）として雇用されたことのない者。

４．募集人員（人数は予定で応募状況によります。）
  年間１５名程度。 なお、若干名の女性特別枠を設ける。

５．雇用期間等
平成２８年４月１日から平成２９年３月３１日まで。（更新予定なし）
グローバルキャリアデザインセンターに所属するフルタイム契約職員（職名「特別研究員」）として雇用する。

６．給与等
（１）  給与
本給 月額200,000円（原則、諸手当は支給しない。）
（本学「教育研究系契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則」第163条第2項による。）
共済組合保険、雇用保険、労災保険を適用する。
（２）  労働時間等
本学「教育研究系契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則」による。（フルタイム勤務者であるため学内の他の職を兼ねる ことはできない。）
（３）  服務関係
本学「契約職員就業規則」及び「教育研究系契約職員の任免・給与及び労働時間・休日・休暇に関する規則」による。
なお、他大学等の非常勤講師などの他の職を兼ねる場合は、本学「職員兼業規則」に基づきあらかじめ本学に申請しなければならない。

７．応募書類
（１）  応募申請書（様式の追加、ページの改変は認められない。）※外国政府派遣留学生に該当する場合は、詳細情報を添付すること。
（２）  推薦書
（３）  承諾書
※ 応募書類に含まれる個人情報について
選考及び採用後の人事手続き等を行う目的以外には使用しない。また、応募書類は返却しない。

８．応募方法及び応募期限
平成２７年１２月２２日（火）１５時までにグローバルキャリアデザインセンター若手研究人材養成担当へ提出すること。

９．審査
（１） 第一次審査（応募申請書による選考）
（２） 第二次審査（口頭による選考）（これまでの研究内容及び、キャリアプランまたは企業でのインターンシップで希望する研究内容について口頭発表の後、質疑応答。英語による口頭試問。）

１０．選考結果の通知
平成２８年２月２６日（金）までに応募者あてに電子メールにより通知する。

１１．研究報告
本公募により雇用される者は、雇用期間における研究内容について雇用期間終了後 以下の提出先に、速やかに研究報告書を提出しなければなりません。

１２．提出先及び問い合わせ先
グローバルキャリアデザインセンター（若手研究人材養成担当）
TEL：０８２－４２４－４５６３（内線：東広島４５６３）
E-mail：wakateyousei(AT)office.hiroshima-u.ac.jp