女性活躍推進法に基づく広島大学の行動計画と情報公表

女性活躍推進法に基づく広島大学の行動計画

女性が、職業生活において、十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が平成27年8月28日に制定されました。

 本学は、大学全体の取り組みとして、女性の個性と能力が十分に発揮できることに加えて、職場全体のより働きやすい環境を整えるべく、「女性活躍推進法に基づく広島大学の行動計画」を策定し、広島労働局へ届出をしましたので、お知らせします。

情報公表

女性活躍推進法の改正(令和2年6月1日施行)により、以下の情報を公表しています。

管理職に占める女性労働者の割合(女性管理職の割合)

 16.5 %(令和2年5月1日現在)

 

労働者の一月あたりの平均残業時間

<令和元年度> 

 全体 12.1 時間(派遣職員は含めない)


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