行動計画
女性が、職業生活において、十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が平成27年8月28日に制定されました。
本学は、大学全体の取り組みとして、女性の個性と能力が十分に発揮できることに加えて、職場全体のより働きやすい環境を整えるべく、「女性活躍推進法に基づく広島大学の行動計画」を策定し、広島労働局へ届出をしましたので、お知らせします。
情報公表
女性活躍推進法の改正(令和2年6月1日施行)により、以下の情報を公表しています。
管理職に占める女性労働者の割合(女性管理職の割合)
16.4 %(令和2年9月1日現在)
労働者の一月あたりの平均残業時間
<令和元年度>
全体 12.1 時間(派遣職員は含めない)