＊広島大学は、平成28年4月1日現在の女性役員及び女性管理職の登用目標値を

女性役員10％ 女性管理職13％　として設定し、達成しました。

　女性が、職業生活において、十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が平成２７年８月２８日に制定されました。

　本学は、大学全体の取り組みとして、女性の個性と能力が十分に発揮できることに加えて、職場全体のより働きやすい環境を整えるべく、「女性活躍推進法に基づく広島大学の行動計画」を策定し、広島労働局へ届出をしましたので、お知らせします。