次世代育成支援対策推進法に基づく広島大学の行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく広島大学の行動計画

広島大学は、男女共同参画宣言の下、家庭生活と教育・研究・就業とを両立できる職場を目指して、次世代育成支援対策推進法に基づき、平成17年度から行動計画を策定しています。「第1期行動計画(H17.4.1~H22.3.31)」では、規則整備を中心に目標をすべて達成し、「2010年認定事業主」の認定を受けました。

また、「第2期行動計画(H22.4.1~H26.9.30)」では、学内保育園の運営を充実させるなどの目標を全て達成し、「2014年認定事業主」として認定されました。

その後、「第3期行動計画(H26.10.1~R1.9.30)」では、男性職員が積極的に育児に参加できるよう、制度を活用しやすい環境づくりに取り組むなどの目標を掲げ、両立支援の充実を目指し、各種取組を実施しました。

この度策定した「第4期行動計画(R1.10.1~R4.3.31)」においては、職員が仕事と生活を両立し、その能力を十分に発揮できるよう、これまでの両立支援の継続に加えて支援を利用しやすくなる環境の整備に取り組みます。


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