Home女性活躍推進法の改正により、常時雇用する労働者が300人を超える事業主は、「男女の賃金の差異」を公表することが義務付けられました。
本学の状況は以下をご覧ください。
女性活躍推進法の改正により、常時雇用する労働者が300人を超える事業主は、「男女の賃金の差異」を公表することが義務付けられました。
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掲載日 : 2023年06月27日
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