企業が人を採用する基準というのは、極めてドライです。計算ずくです。突き詰めて言えば給料を払って、それに見合う分の利益をもたらしてくれるか、そのコスパが絶対的な判断基準です。

では、採用したい＝採用すればコスパが高いと思わせるには、どのような自己アピールをすればよいのでしょうか。

No.33　2022.3.2　(番外編　チノ)
「採用確率を高める自己アピールの作り方」

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