AIの進化が社会を揺るがす中、就職活動にも大きな変化が訪れています。

エントリーシートや作文にAIを活用する学生が急増し、文章は整然としたものが目立つようになりました。しかし、その均質化が企業の採用現場に新たな課題を生んでいます。実際、ロート製薬は書類選考を廃止し、動画やプレゼンを導入する企業も増加傾向にあります。背景には、AI利用が広がることで個性や差別化が失われ、従来の評価基準が機能しなくなっている現状があります。

こうした時代に、就活生はどう向き合っていったらいいのでしょうか。

No.57　2025.12.25　(番外編　チノ)
「正しく間違っているAIの活用」

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【就活道場】

東京で就職を目指す広大生へ、東京在住の卒業生が、就活に関する情報をお伝えします。