まず質問です。あなたは高くジャンプしようとするとき、どうしますか？

膝や腰を曲げて、体を縮めますよね。だれもつま先立ちしたところから飛び上がろうとはしませんよね。でも、多くの就活生に会った経験からすると、その「つま先立ちジャンプ」でトライする人が目に付いて仕方がないのです。

どういうことか。

エントリーシートでも、面接でも、聞かれることが多い質問が「あなたの弱点を教えてください」。

就活ではなにより正直であることが求められます。というか、嘘なんて簡単にばれてしまいます。会って話していると、ほどなく「この人はこんな弱点があるんだろうな」「長所はここかな」ってことは見抜けるものなのです。そしてその想像はほぼ間違うことはありません。

弱点を聞かれたのだから正直に答えればいいものを、多くの学生がこう答えちゃうんですね。「一所懸命にやりすぎることです」「熱中すると我を忘れてしまいます」

弱点を述べているように見せておいて、「そうか、なんでも一所懸命に取り組む真面目なヤツなんだなと」点数稼ごうと考えてのことなのでしょうけど、ハッキリ言うと浅はかです。どこからでもプラスの評価を稼ごうという、正しそうに見えるけどトータルで損している考えです。

就活生の考えることは大差なく、「一所懸命なワタシ」が次から次に登場することになるのです。まぁ読む方聞く方はうんざりでしょうね。そこに気づいていないのは就活生だけなのです。

何が問題か。

人間にはだれしも足りない部分、弱点欠点があります。パーフェクトな、スーパーマンを演じる必要はまったくないし、そんなこと期待されてもいません。組織は多様性があるから強いのです。

なので、あなたの欠点弱点を問われたら、一番ダメだと思っていることを正直に答えることです。

「ワタシは明るく積極的な性格にあこがれて、ついついありもしない自分を演じることがあります」
「人付き合いは苦手です。特に初対面の時にはすごく緊張します」

なんなら
「弱点を問われて、熱中しすぎることですと答えてしまいかねないことです」
だと、ワタシなら満点付けます。

ついでながら、「失敗した経験」を語る際も同じですね。あるあるは、ちょっとした失敗談を持ち出して、それをいかに解決したかという成功体験にすり替える言い方です。同じように読む方聞く方は、またかとイライラしているはずです。

失敗談は、立ち直れないくらいの人生最大の失敗経験こそ価値あるエピソードなのです。さらにいえば、それは解決している必要もなく、むしろ今の今まで引きずっているトラウマの方が、あなたのたくましさ、経験の深さとこれからの生き方を語る重要な材料になるはずです。

(出版社勤務 編集者 総合科学部1985年卒)