常勤職員の規則の準用
研修,表彰,懲戒,訓告等,自宅待機,損害賠償,安全・衛生,出張,テレワーク,宿舎の利用,構内駐車場の利用及び災害補償については,常勤職員の規則を準用します。 (契約職員就業規則第30条~第41条)
退職手当の不支給
契約職員には,退職手当は支給しません。 (契約職員就業規則第42条)
医療保険及び年金
別に定める要件に該当する場合,国家公務員共済組合又は健康保険・厚生年金を適用します。
研修,表彰,懲戒,訓告等,自宅待機,損害賠償,安全・衛生,出張,テレワーク,宿舎の利用,構内駐車場の利用及び災害補償については,常勤職員の規則を準用します。 (契約職員就業規則第30条~第41条)
契約職員には,退職手当は支給しません。 (契約職員就業規則第42条)
別に定める要件に該当する場合,国家公務員共済組合又は健康保険・厚生年金を適用します。
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