2026年6月12日、文部科学省が公募する令和8年度「研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業(体制強化機関)」に採択されました(38件申請、2件採択。支援経費(上限)：3,400万円／年度、支援期間：5年度間)。

「研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業」は、研究開発マネジメント人材の活躍を促進し、全国の大学等の研究力を強化するため、我が国全体の研究開発マネジメント人材の量的不足の解消および質の向上を図るとともに、適切な処遇・キャリアパスの確立を推進することを目的としています。

　本学は、2013 年度採択の研究大学強化促進事業(RU 事業)を起点として研究力強化の司令塔機能を担うURA 組織体制の整備を進め、新しい平和科学の理念である「持続可能な発展を導く科学」を実践する世界トップクラスの教育研究拠点の形成に取り組んできました。このRU 事業を軸に、大学の研究シーズを社会実装することで課題解決を牽引し、経営資源の獲得を図るアカデミック・エンタープライズへの展開を推し進めています。

2024年度には文部科学省「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業(J-PEAKS事業)」に採択され、J-PEAKS事業の目的である大学改革の研究力が向上した10 年後の大学ビジョンとして、 研究成果を社会変革へ結び付け、地域と国際社会の壁を越えて学際的・国際的に繋ぐ経営理念を掲げています。卓越した研究力を核とした「人・知(情報)・資金の好循環」のハブとなる異分野融合型エコシステムHiroshima Research & Innovation Valley (Hi-RIV) の形成に取り組み、ビジョン実現に向けた基盤の一つとして研究開発マネジメント体制を強化してきました。

　本事業では、①大学経営戦略策定と研究力分析を統合する研究インテリジェンス、②研究者・学生スタートアップ支援、③データアクセス管理・輸出管理等を含む研究インテグリティ・研究セキュリティ、の3 領域を担当する人材を育成・配置します。大学経営戦略に基づく学長によるガバナンス体制の下、これら高度研究開発マネジメント人材が大学のビジョンを共有して一体化した体制を整備します。これにより、研究成果の実装を地域社会へと波及させることで、我が国全体のイノベーション創出基盤の強化に貢献してまいります。

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