男性労働者の育児休業等取得率（育児・介護休業法に基づく公表）

　育児・介護休業法の改正により、令和5年4月1日から、常時雇用する労働者が1,000人を超える事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年に1回公表することが義務付けられました。

　公表日の属する事業年度の直前の事業年度（公表前事業年度）における男性労働者の育児休業等取得率について、以下に公表します。