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国連事務局OHRとのMOU締結は、広島大学が日本の大学として初めてであり、世界の大学としても４例目となります。

＜締結の背景・経緯＞
国連では組織改革の一環として、人材育成活動を強化するための新たなパートナーを求めており、とりわけ日本人職員の採用拡大に取り組んでいます。その中で、教育・研究を通じた平和の推進に長年貢献してきた広島大学の実績が高く評価され、国連活動への日本人学生・研究者の参画促進を目的として、国連事務局OHRから本学へ協力の打診が行われました。
一方、本学においても、学生や若手研究者が国際機関と接点を持ち、国際社会で活躍する機会を拡大することは重要な教育目標の一つであり、双方の理念が一致したことから今回の締結に至りました。

＜国連事務局人的資源部（OHR）とは＞
OHRは、国連事務局における人事政策の立案・実施を担う組織です。職員研修や組織開発、人材育成、キャリア形成支援などを通じて、多様で専門性の高い国連職員の育成と組織力の向上を推進しています。
今回の覚書締結により、本学は国連の人材育成を担う中核部門と直接連携することとなり、学生や研究者が国際機関との接点を持つ新たな機会の創出が期待されます。

＜今後の連携内容＞
今後の具体的な連携として、主に次の2つの取組を進めます。
まず、教員や若手研究者を対象として、SDGsをはじめとする地球規模課題への対応に関する共同研究や学術交流を推進します。国連が取り組む国際課題に関する知見と、本学が有する研究力を結び付けることで、社会課題解決に資する研究の発展が期待されます。
次に、本学の学生を対象として、国連職員による講義やセミナーへの参加機会を提供するとともに、国連機関におけるインターンシップへの挑戦を、応募書類の作成支援や選考対策に関する助言を通して支援し、本学学生の応募を後押しします。

＜今後の展望＞
本学では今後、OHRの職員を招いた講義やセミナーを学部生・大学院生向けに実施する予定です。現在、初回セミナーを11月末に開催する方向で準備を進めています。
今回の覚書締結により、本学の学生は国際機関の業務や国際公務員としてのキャリア形成について理解を深めるとともに、将来的に国連をはじめとする国際機関で活躍するための第一歩を踏み出すことが期待されます。また、本学の研究者にとっても、地球規模課題の解決に向けた国際共同研究を推進する新たな機会となります。