• 初任給（広島大学職員給与規則第8条及び別表第1参照）
  約18～22万円程度（学歴や採用前の職歴に応じて決定されます。）

　＜ 例 ＞
　・Ａさん／大学卒業後すぐに採用 185,200円
　・Ｂさん／大学院（博士課程前期）修了後すぐに採用 198,500円
　（※上記の例は令和５年２月１日現在のものです。給与法改正等により、改定される場合があります。）

• 昇給
  1年間の勤務成績に応じて昇給します。

◎通勤手当
　通勤距離が2km以上で、公共交通機関、自動車、自転車等を利用している場合に支給します。
　・電車・バス等…最高55,000円
　・自動車等…通勤距離に応じて2,000～31,600円

◎住居手当
　借家・アパート等に居住する場合に支給します。
　・借家・アパート等…家賃の約半分（上限28,000円）

◎扶養手当
　扶養親族がある場合に支給します。
　・配偶者…6,500円、子供…1人当たり10,000円

◎時間外勤務手当・休日手当
　所定の労働時間を超えて勤務した場合、休日に勤務した場合に割増賃金を支給します。

◎特別調整手当（地域手当）
　広島市勤務者：6％、広島県内のその他の地域勤務者：3％

※諸手当詳細はこちらのページに掲載しています。

年2回（6月、12月）

東広島市、広島市、(三原市、福山市(附属学校あり))

8時30分～17時15分（実働7時間45分）
※職種、勤務場所によってはこれと異なる場合があります。

採用された日から６ヶ月。
※試用期間中と試用期間後で労働条件・待遇などの変更はありません。

土曜日・日曜日、 祝日、年末年始（12/29～1/3）
※職種、勤務場所によってはこれと異なる場合があります。

＜有給休暇＞
◎年次有給休暇
　年間20日
（年の途中で採用された場合は、その期間に応じた日数が与えられます。例として4月1日採用者の場合、その年は20日）残日数は20日を限度として、翌年に繰り越されます。
　※年間で最高40日

◎病気休暇
　病気やけがの療養のため、必要と認められる期間（上限90日）を休むときに利用できます。

◎特別休暇
　夏季休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、ボランティア休暇、忌引休暇などがあります。

＜育児休業＞
育児に専念するため休業できる制度で、子供が3 歳になるまでの間、職種・男女を問わず利用できます。また、部分休業もあります。

＜介護休業＞
配偶者、父母、子、配偶者の父母等が負傷、疾病等により介護を必要とする場合、通算して１８６日までの範囲内で利用できます。 また、部分休業も導入しています。

• 病気やケガ・出産・災害等の際の給付制度（健康保険）、厚生年金・退職等年金給付制度（年金）が適用されます。
• 福祉事業としては、共済積立貯金や団体積立終身保険・グループ保険・団体傷害保険等の加入、貸付事業の利用、人間ドックの助成などがあります。
• 文部科学省共済組合の直営宿泊施設、国家公務員共済組合連合会（KKR）の宿泊施設を割安で利用できます。

• 業務上の災害（負傷、疾病または死亡）、通勤途中の災害に関して、社会復帰や生活安定のための補償制度を設けています。

• 学内の体育館、テニスコート、グラウンド等の体育施設が、昼休みや勤務時間終了後、休日において利用することができます。
• 附属図書館の蔵書、視聴覚資料等を利用することができます。

•  世帯用宿舎（有料）があります（希望者が多い場合は、入居できないことがあります）。